Under the labor law, the employer is generally required to (1) maintain conditions of safety and hygiene for the workplace, and (2) provide its employees with labor protection equipment. In particular, during the period of “social distancing” from 1 April to 15 April 2020, the Prime Minister has instructed all employers who are permitted to work from their offices during this period (Essential Business Employers) to adopt the following measures:

• wearing face masks and providing sufficient equipment and facilities for prevention and fighting against the coronavirus as required by regulatory regulations and recommended by medical authorities. For example, according to the Ministry of Health’s (MOH) Advice,  an employer should conduct regular cleaning of workplace and equipment and provide employees with adequate protection facilities (mask, antiseptics);

• requiring employees to conduct medical declarations and refraining from going outside, contacting others, and communicating with others;

• avoiding temporarily non-emergency and unnecessary activities and reducing gathering of employees in limited space; and

• organising and managing transport to carry employees to and from their workplaces (if any) in order to avoid the spread of Covid-19.

Essential Business Employers include, among other things:

• manufacturing facilities;

• construction sites;

• distributors of essential goods such as foods, medicines, petrol, electricity and water;

• training facilities;

• transportation and logistic services;

• telecommunication services;

• business support services such as: legal services, and notary;

• banking, securities services; and

• healthcare.

All other employers should adopt work from home policy to ensure that there is no delay in its work flow especially those which have deadlines or are subject to time limitation period.

Written by Nguyen Hoang Duong and edited by Nguyen Quang Vu.

Theo quy định của luật lao động, người sử dụng lao động có nghĩa vụ phải (1) đảm bảo các điều kiện về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc, và (2) cung cấp cho người lao động các trang thiết bị bảo hộ lao động. Cụ thể, trong giai đoạn thực hiện “giãn cách xã hội” từ ngày 1 tháng 4 đến 15 tháng 4 năm 2020, Thủ Tướng Chính Phủ đã yêu cầu tất cả người sử dụng lao động được phép làm việc tại văn phòng, cơ quan của mình trong giai đoạn này (Chủ Cơ Sở Kinh Doanh Ngành Nghề Thiết Yếu) phải áp dụng các biện pháp sau đây:

·         đeo khẩu trang và bố trí đầy đủ phương tiện, vật tư phòng, chống dịch virus corona theo quy định và khuyến cáo của cơ quan y tế. Ví dụ, theo Hướng Dẫn của Bộ Y Tế (BYT), người sử dụng lao động nên thực hiện việc vệ sinh thường xuyên môi trường làm việc và các thiết bị và cung cấp cho người lao động các vật tư phòng chống dịch (khẩu trang, nước sát khuẩn);

·         Yêu cầu người lao động khai báo y tế, tuân thủ các biện pháp hạn chế di chuyển, tiếp xúc, giao tiếp;

·         Tạm dừng các hoạt động không cấp bách, giảm mức độ tập trung người lao động; và

·         Tổ chức, quản lý chặt chẽ việc đưa đón người lao động (nếu có) đến nơi làm việc bảo đảm ngăn ngừa rủi ro lây nhiễm dịch bệnh.

Chủ Cơ Sở Kinh Doanh Ngành Nghề Thiết Yếu bao gồm nhưng không giới hạn, các ngành nghề, cơ sở sau:

·         nhà máy, cơ sở sản xuất;

·         công trình giao thông, xây dựng;

·         cơ sở kinh doanh dịch vụ, hàng hóa thiết yếu (như: lương thực, thực phẩm, dược phẩm, xăng, dầu; điện; nước;

·         cơ sở giáo dục;

·         dịch vụ vận chuyển và logistic;

·         dịch vụ bưu chính, viễn thông;

·         dịch vụ bổ trợ doanh nghiệp như: công chứng, luật sư;

·         hoạt động ngân hàng, chứng khoán; và

·         các dịch vụ chăm sóc sức khỏe.

Người đứng đầu các cơ sở khác nên có chính sách làm việc ở nhà để đảm bảo tiến độ công việc không bị trậm chễ, đặc biệt là đối với các cơ sở có yêu cầu về thời hạn và thời hiệu.

Bài viết được thực hiện bởi Nguyễn Hoàng Dương và do Nguyễn Quang Vũ biên tập.