• For any employee who is tested being positive for Covid-19 and is known to the employer, the employer could require the employee to take sick leave in accordance with the Social Insurance Law 2014 to maintain labor safety and hygiene at the workplace.

• That said, this may not be necessary, since the Government requires all Covid-19 confirmed patients to be put into mandatory quarantine and treatment in a hospital.

• Depending on the period of social insurance contribution and sickness status, employee positive for Covid-19 may be entitled to sick leave period of up to 30, 40, 60, 180 days or longer. If the sick leave entitlement is exhausted but the employee still does not recover, the employee can be entitled to five to ten days off for recovery subject to agreement between the Trade Union and the employer.

• During the Covid-19 medical treatment, the infected employee will enjoy allowance from the State Social Insurance Fund. No payment from the employer is required in this case.

• Recently, the MOH has categorized Covid-19 as an extremely dangerous infectious disease. Accordingly, the infected employees could enjoy free health care in accordance with the Law on Infectious Disease 2007.

Written by Nguyen Hoang Duong and edited by Nguyen Quang Vu.

·         Đối với bất kỳ người lao động nào dương tính với Covid-19 và người sử dụng lao động biết về trường hợp này thì người sử dụng lao động có thể yêu cầu người lao động nghỉ ốm theo quy định của Luật Bảo Hiểm Xã Hội 2014 nhằm đảm bảo an toàn vệ sinh lao động.

·         Tuy nhiên, việc này có thể không cần thiết do Chính Phủ yêu cầu tất cả các bệnh nhân có kết quả dương tính với Covid-19 đều phải được đưa đi cách ly bắt buộc và điều trị tại các cơ sở y tế.

·         Phụ thuộc vào thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội và tình trạng ốm đau, người lao động dương tính với Covid-19 có thể được nghỉ ốm đau trong thời gian từ 30, 40, 60, 180 ngày hoặc lâu hơn. Trong trường hợp thời hạn nghỉ ốm đau kết thúc nhưng người lao động vẫn chưa khỏi bệnh, người lao động được hưởng thêm 5 đến 10 ngày nghỉ để hồi phục sức khỏe theo thỏa thuận giữa Công Đoàn và người sử dụng lao động.

·         Trong thời gian điều trị nhiễm Covid-19, người lao động bị nhiễm bệnh được Quỹ Bảo Hiểm Xã Hội của Nhà Nước chi trả chi phí điều trị. Người sử dụng lao động không phải chi trả bất kì chi phí nào trong trường hợp này.

·         Hiện nay, BYT đã phân loại Covid-19 là bệnh truyền nhiễm đặc biệt nguy hiểm. Do đó, người lao động bị nhiễm virus được điều trị miễn phí theo quy định của Luật Phòng, Chống Bệnh Truyền Nhiễm 2007.

Bài viết được thực hiện bởi Nguyễn Hoàng Dương và do Nguyễn Quang Vũ biên tập.